• UNE FORMATION ADAPTEE AU NIVEAU DE CHACUN 

Afin d’être au plus proche de vos besoins dans chaque domaine, cette formation se présente en différents niveaux de compétences.

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• UNE FORMATION « A LA CARTE »

Choisissez la formation qui vous correspond en fonction de votre propre expérience et de vos connaissances : dans les 3 domaines, sélectionnez le niveau qui est le vôtre.

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Alexandra vient d’arriver au poste de DRH dans l’entreprise. Elle a déjà 5 ans d’expérience en paie, mais encadre une équipe pour la première fois. Elle choisira : 

    - Paie : Niveau 2

    - Droit : Niveau 1

    - Management : Niveau 1

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Jean a déjà encadré une équipe par le passé, mais débute dans les ressources humaines. Le service paie est externalisé, mais il doit pouvoir contrôler le travail. Il choisira : 

    - Paie : Niveau 1

    - Droit : Niveau 1

    - Management : Niveau 2

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• UNE FORMATION CONCRETE ET PRAGMATIQUE

- Chacune des formations s’appuie sur des situations concrètes.

- Un cas complexe faisant référence aux 3 formations ponctuera le cycle de formation.